Менеджеры работают эффективнее благодаря системе баллов и общему рейтингу
Ежедневное стремление к высоким продажам
Эффективная и понятная система наград. Копишь баллы – получаешь подарки.
Больше баллов – больше продаж. Это работает!
Менеджеры четко знают, как достигать высоких результатов для себя и компании
Честная конкуренция – здоровая атмосфера компании